Kịch Bản MC Team Building Hút Người Nghe, Cực Sáng Tạo
MC Team Building đóng vai trò quan trọng để dẫn dắt một chương trình, thu hút tạo sự hứng khởi cho tất cả mọi người, góp phần tạo nên thành công cho chương trình Team Building. MC Team Building cần có những tố chất, kỹ năng quyết định, hấp dẫn thu hút người nghe. Hãy cùng Sen Xanh tìm hiểu về kịch bản MC Team Building chi tiết và sáng tạo qua bài viết sau đây nhé!
1. Vai trò của MC Team Building
Vai trò của MC Team Building vô cùng quan trọng dẫn đến sự thành công của một chương trình Team Building. MC Team Building phải là người hoạt náo, quản trò chuyên nghiệp và phải có khiếu nói chuyện để giúp truyền tải được những ý nghĩa cũng như thông điệp gửi gắm của ban tổ chức đến các thành viên tham gia. Sau đây là một số vai trò quan trọng của một MC trong chương trình TeamBuilding:
1.1 Gương mặt đại diện cho chương trình
MC là người tiếp xúc và trao đổi nhiều nhất với khán giả. Vì vậy, MC chính là gương mặt đại diện cho ban tổ chức và của cả chương trình. Khách hàng sẽ nhìn vào năng lực của MC để đánh giá về chương trình.
MC là một phần không thể thiếu trong hoạt động Team Building
Một người MC giỏi sẽ gây được ấn tượng tốt với người nghe và có sự chuẩn bị kịch bản MC Team Building ấn tượng, từ đó tạo sự thu hút cho toàn bộ chương trình. Khi chương trình có vấn đề phát sinh, thì MC phải tìm cách xử lý khéo léo và tinh tế thì sẽ ghi điểm trong mắt khách hàng.
1.2 Tạo nhiệt giúp chương trình sôi động hơn
Trong một chương trình Team Building, sự nhiệt huyết của các thành viên tham gia cần được xây dựng xuyên suốt chương trình. Nhiều thành viên sẽ yêu thích các hoạt động tập thể và rất hào hứng với các chương trình Team Building, họ sẵn sàng cháy hết mình. Bên cạnh đó cũng có nhiều cá nhân còn e dè trước hoạt động tập thể. Vì vậy MC phải là người khơi dậy được sự nhiệt huyết và tạo sự hứng khởi cho tất cả các thành viên giữ được nhiệt huyết đó từ đầu chương trình cho tớ cuối chương trình. Để làm được điều này MC phải nhiệt huyết với nghề và hoàn thành rất tốt nhiệm vụ của mình.
1.3 Truyền đạt nội dung chương trình
MC cần phải có khiếu nói chuyện, vì khi câu nói họ nói ra đều ảnh hưởng và tác động đến các thành viên tham gia chương trình. MC phải luôn khéo léo để truyền tải những thông điệp của chương trình đến Ban tổ chức và người tham gia. Qua lời dẫn và những Gameshow, thậm chí là những câu nói vui, nói đùa hài hước.
MC đóng vai trò quan trọng truyền tải nội dung, thông điệp đến mọi người
1.4 Xử lý vấn đề phát sinh
Các vấn đề phát sinh là điều khó tránh khỏi trong các chương trình sự kiện. Ngoài tình huống mang tính chủ quan thì cũng có những tình huống mang tính khách quan như thời tiết, điện nước… Ban tổ chức và những người thực hiện sự kiện sẽ có vai trò chính trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh xảy ra.
Tuy nhiên MC vẫn là người trực tiếp làm việc với khách hàng, người MC phải khéo léo trao đổi cho khách hàng để họ cảm thấy thoải mái và vui vẻ với chương trình. Trong nhiều trường hợp, MC chính là người giải quyết các vấn đề phát sinh hoặc phát hiện các vấn đề phát sinh phải báo ngay cho Ban tổ chức.
Khám phá ngay: Công ty chuyên tổ chức Team Building tin cậy
2. Mẫu kịch bản MC Team Building chi tiết
Kịch bản dẫn chương trình Team Building được MC phụ trách chương trình lên chi tiết và cụ thể. Kịch bản chương trình Team Building sẽ được xây dựng dựa trên cơ sở nội dung Timeline chương trình được cung cấp từ đơn vị tổ chức Team Building. Sau khi nhận kịch bản từ MC, đơn vị tổ chức kiểm duyệt và điều chỉnh cho phù hợp nhất với chương trình và đối tượng khách hàng. Hãy cùng tham khảo mẫu kịch bản MC Team Building chi tiết sau đây:
2.1 Mẫu 1: Mẫu kịch bản dẫn chương trình Team Building cơ bản
Phần 1: Tập trung & Khởi động
MC sẽ đọc loa 3 lần trân trọng mời tất cả các thành viên đến tập trung tại khu vực sân khấu để chuẩn bị bắt đầu chương trình.
Phần 2: Chia đội để chuẩn bị cho chương trình Team Building
MC sẽ mời tất cả các thành viên tham gia cùng nhau ổn định vị trí để tham gia các hoạt động minigame thú vị, hấp dẫn như: kết đoàn, đoàn kết,… Những trò chơi tập thể sẽ giúp các thành viên gần gũi nhau hơn, có thêm được nhiều tiếng cười. Đối với các thành viên còn e ngại, mặc cảm, phần khởi động sẽ giúp họ hòa mình vào tập thể. Hoạt động này còn được gọi là “Phá băng khoảng cách”.
Tiếp theo MC sẽ chia các thành viên tham gia thành mỗi đội. Mỗi đội sẽ chọn ra một người bầu làm đội trưởng, tin tưởng để dẫn dắt cả đội dành chiến thắng. Sau đó đội sẽ tiến hành làm nhiệm vụ:
– Chọn ra tên đội để thể hiện ý chí của Team.
– Chọn 1 slogan độc lạ, thể hiện sự quyết staam chiến thắng.
– Chọn 1 điệu nhảy chúc mừng chiến thắng của Team.
Sau phần chia đội sẽ tiến hành chụp hình Flycam. Các thành viên sẽ di chuyển theo hướng của nhân sự để xếp thành tên logo của doanh nghiệp mình. Flycam sẽ ghi lại toàn bộ khoảnh khắc tuyệt vời cho tất cả các thành viên trong công ty.
Phần 3: Phân chia thử thách trò chơi Team Building
– Thử thách 1: Bước chân đồng đội
Thử thách mang tính tập thể, các cá nhân có thể cùng nhau tham gia, cùng chung sức đoàn kết để vượt qua thử thách chung mang về chiến thắng cho đội.
– Thử thách 2: Thử thách cá nhân
Là thử thách mang tính cá nhân, dành cho 1 người chơi một lượt. Thử thách thể hiện sự nỗ lực của mỗi các nhân để đạt được thành tích chung.
– Thử thách 3: Cung đoàn kết
Trong thử thách này là một thử tập thể hỗ trợ các nhân. Thử thách sẽ dành cho 5 đến 7 người 1 lượt chơi. Thành viên sẽ đảm nhận hoạt động chính, thành viên còn lại đảm nhận hỗ trợ cá nhân thực hiện thử thách. Phần chơi thể hiện sự phối hợp ăn ý các thành viên trong đội, nâng cao tinh thần đồng đội, cùng nhau đồng lòng vượt qua thử thách.
– Thử thách 4: Chạm tới mục tiêu
Thử thách cuối cùng dành cho tập thể, đây là phần gắn kết các thành viên lại sau 3 thử thách trên. Từ đó giúp các thành viên thấu hiểu và thêm gắn kết nhau hơn.
Phần 4: Tổng kết chương trình
Kết thúc chương trình MC chia sẻ ý nghĩa, thông điệp mà ban tổ chức muốn gửi gắm đến các thành viên thông qua chương trình Team Building:
– MC sẽ mời đại diện 1 thành viên chia sẻ cảm nhận khi tham gia chương trình Team Building.
– MC mời đại diện ban lãnh đạo công ty lên chia sẻ những thông điệp, lời gửi gắm đến các cán bộ nhân viên, đồng thời chia sẻ cảm xúc sau chương trình.
– MC công bố kết quả chung cuộc và mời đội chiến thắng lên bục nhận giải thưởng. Kết thúc chương trình, MC mời các đội lên sân khấu để chụp hình lưu niệm.
Tham khảo kịch bản Team Building độc đáo, ấn tượng để tăng thêm sự thu hút cho chương trình
Xem ngay: Những trò chơi tập thể cười ra nước mắt
2.2 Mẫu 2: Mẫu kịch bản MC Team Building sáng tạo theo trò chơi
Phần 1: Tổ chức và chụp ảnh Check-in
MC có 10 phút để tập trung các thành viên tại sân khấu, backdrop chương trình để chụp hình lưu niệm. Lần lượt các thành viên, phòng ban, đội nhóm di chuyển lên sân khấu chụp ảnh, lưu lại khoảnh khắc đáng nhớ khi tham gia chương trình Team Building.
Phần 2: Khởi động – Sắp xếp tổ chức
MC mời các thành viên kết nối thành 1 vòng tròn có tên là vòng tròn đoàn kết. MC hướng dẫn mọi người tham gia Minigame và một số hoạt động khác như: Kết đoàn – đoàn kết nhằm tạo sự vui vẻ, thoải mái giữa các thành viên. Ai còn e dè ngại ngùng họ cũng sẽ hòa nhập vào cùng đồng đội để chuẩn bị tham gia chương trình Team Building. Phần này còn có tên là “Phá vỡ khoảng cách”.
– Sau khi khởi động xong, MC sẽ chia đội một cách ngẫu nhiên. Các thành viên trong đội sẽ thực hiện 4 nhiệm vụ cùng nhau:
– Bầu ra đội trưởng cho đội của mình để lãnh đạo nhóm.
– Đặt tên cho đội của mình thể hiện sự đoàn kết
– Đặt cho đội của mình slogan thể hiện ý chí của đội.
– Nghĩ ra một điệu nhảy cá tính để chúc mừng cho đội khi dành chiến thắng.
– Thực hiện xếp chữ, xây dựng logo doanh nghiệp cho tất cả thành viên trong doanh nghiệp đó. Chụp hình Flycam để ghi lại những khoảnh khắc tuyệt vời của mọi người.
Phần 3: Thực hiện 4 thử thách
– Thử thách 1: Chung sức đồng lòng
Là thử thách tập thể dành cho 5 đến 7 người chơi cùng lúc. Mang ý nghĩa cùng nhau thực hiện nhiệm vụ, đoàn kết để vượt qua thử thách mang đến những kết quả thành công cho đội của mình.
– Thử thách 2: Không ngừng nỗ lực
Là thử thách dành cho các nhân từ 1 đến 2 người. Mang ý nghĩa là sự cố gắng từng cá nhân vì mục tiêu của từng đội nhóm.
– Thử thách 3: Phối hợp ăn ý
Là thử thách tập thể hỗ trợ cho các cá nhân từ 5 đến 7 người chơi hỗ trợ các nhân, thành viên trong đội thực hiện thử thách. Mang ý nghĩa thể hiện sự phối hợp 1 cách ăn ý, thể hiện tinh thần đồng đội, đồng lòng vượt qua thử thách.
– Thử thách 4: Viết lên mục tiêu
Là thử thách nêu lên thông điệp của chương trình để khép lại hoạt động Team Building và giúp cho mọi người nắm được mục tiêu của chương trình.
Phần 4: Tổng kết – Chia sẻ – Trao thưởng
– MC chia sẻ những giá trị của từng thử thách sau khi kết thúc chương trình.
– MC mời đại diện thành viên đã tham gia chương trình phát biểu cảm nhận và chia sẻ sự hiểu biết về chủ đề thông điệp của chương trình.
– MC mời ban lãnh đạo, người đứng đầu tổ chức lên phát biểu, truyền đạt những thông điệp của chương trình đến mọi thành viên.
– MC công bố kết quả đạt giải của đội tham gia trò chơi Team Building và trao phần thưởng cho đội dành chiến thắng, kết thúc chương trình Team Building.
Bài viết trên đã chia sẻ 2 mẫu kịch bản MC Team Building thu hút người nghe cực sáng tạo và chuyên nghiệp, bài bản. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp cho bạn xây dựng được chương trình Team Building đáng nhớ.
